据河南省委组织部门介绍，2006年河南省县级党委换届以来，河南共查处贪污受贿犯罪的县委书记22名，其中9名是在县委书记任上被查处，13名是从县委书记岗位上提拔或调整到其他工作岗位不到一年被查处。 (12月29日大河报)

官员就像食品，也有一定的保质期。22名新提拔县委书记，不到一年即有13人受到查处，可谓“速腐”。保质期如此之短，令人咂舌。

可以说，我国对反腐败工作一直抓得很紧，各种纪律和条例也颇为完善，各级组织也很为健全，但为什么现实中还经常出现干部的“前腐后继”和“即任速腐”现象？究其原因，一是我们的很多制度和规则大多写在纸上，贴在墙上，成为摆设；二是县委书记如果自律不严，在基层就可“一手遮天”，位高权重，增加了权力寻租的空间和可能；三是官场恶习和潜规则的惯性作用，让一些县委书记“人在江湖，身在由己”，裹入其中，被动前行，否则，将被视为另类，受到排挤和孤立；四是监督明显薄弱。表现在上级监督太远，同级监督太弱，下级监督太难，正常监督常常遭遇失灵或选择性“失明”；五是查处滞后。由于涉及县委书记，使得各级在查处时显得分外小心谨慎，对民众反映和组织上发现的问题，惩罚的大棒经常是“高高举起，轻轻放下”，根本起不到惩肃和警戒的作用，这种变相的姑息纵容，又进一步“养肥”了那些不知收手不想却步的官员，从而越滑越远，失去了被挽救的机会。

权力毫无遮拦，不受约束，迟早要出问题。要想遏止县委书记腐败，除了在“重点管理、重点教育、重点培养、重点监督”上下功夫外，还需要改进县委书记的任用体制和“乌纱帽”授予方式，完善县委书记的考核机制，把任人唯贤落到实处，让群众声音起到用处；其次，要规范县委书记用权，为他们“削权”、“减负”，让他们避开“危险区域”；三是确保监督到位、查处及时、惩戒适当。做到这些，也就等于为新任官员注入了“保鲜剂”。