杨朝清

5月12日是国际护士节。无影灯下9年的守护，让宁波市鄞州区第二医院护士董麟浩对职业有了更深刻的认识。有一次，一名女性患者刚被推进手术室，看见董麟浩在做准备工作，情绪变得十分激动，强烈要求换一名女护士。为了确保手术顺利进行，董麟浩退出了手术室。“好在现在男护士越来越被大家认可。”董麟浩笑着说。

伴随着社会变迁，突破固化思维的男护士得到越来越多的理解包容乃至认同欣赏。不论是“护士兄弟”，还是“男助产士”，从“被嫌弃”到“被夸赞”，从“被拒绝”到“被点名”，其职场境遇的变化既需要通过自身出色的表现来“发挥作用，实现价值，赢得尊重”，也离不开公众观念的重塑与更新。

在社会分工越来越专业化、精细化的当下，一些约定俗成、心照不宣的“潜规则”逐渐被打破；不少女性干着一些原本被认为是“男人干的活”，一些男性也做了一些原本被认为是“女人做的事情”。男性进入护理行业并不是抢了女性的饭碗，而是为了更好地发挥比较优势，满足差异化、个性化的医疗需求。

由于情绪性的先入为主，部分人建构了一道人为的藩篱，戴着“有色眼镜”审视男护士这一职业选择。有些人对男护士不以为意甚至嗤之以鼻，既有信息不对称的因素，也有少数人利用歧视来建立优越感和身份认同的因素——有些人热衷贬低他人，实际上就是为了抬高自己，以此来显示自己比别人高明、比别人更有能力与本事。

在一个流动、开放、融合、共享的时代，很多行业都需要男女共舞，而不是单一性别的“一枝独秀”。一方面，要提升护士的薪酬待遇、拓展护士的发展空间，让他们同样拥有“人生出彩”的渠道；另一方面，全社会要转变观念，给予男护士更多的尊重、信任和社会认同。只有多管齐下，男护士才会越来越有成就感。

每个人都应注重自我实现和个性化发展，注重自身的独特性和多样性，而不是被“文化枷锁”所束缚。听从自己内心的声音，打破世俗观念，勇敢做自己的男护士，显然可圈可点。

就业不仅是一种经济现象，也具有文化属性和社会意义。秉持专业主义和职业伦理的男护士，并不会损伤女性患者的隐私、权利与尊严。不因性别而自我设限，努力成为自己最好的作品，男护士大有可为。“男护士越来越被认可”犹如一面镜子，鼓舞和激励更多年轻人在职业选择时勇于不走寻常路。